當(dāng)前位置：首頁(yè)?>?新聞中心?>?專題專欄?>?樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育?>?學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)
為扎實(shí)推動(dòng)樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，中國(guó)電科全系統(tǒng)各級(jí)黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立105周年大會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平黨建思想，深入開(kāi)展“汲取榜樣力量、勇攀科技高峰”主題宣傳活動(dòng)，一體推進(jìn)學(xué)查改，把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為提升戰(zhàn)略能力和體系化智能化轉(zhuǎn)型實(shí)效。
提高思想認(rèn)識(shí)，直面問(wèn)題抓整改。從正面案例中汲取力量，全系統(tǒng)各級(jí)黨組織扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，深入學(xué)習(xí)以王小謨、賁德院士為代表的老一輩科學(xué)家的感人事跡和崇高精神，從黨性上找差距、查根源、強(qiáng)修養(yǎng)，在正確道路上踐行強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍初心使命。電科國(guó)睿、14所嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)深入學(xué)習(xí)”要求，下發(fā)《關(guān)于向賁德同志學(xué)習(xí)的決定》，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)國(guó)家最高科技獎(jiǎng)獲得者賁德院士的先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，通過(guò)重溫老一輩科學(xué)家矢志報(bào)國(guó)、敢為人先的生動(dòng)故事，各基層黨組織將實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景作為檢驗(yàn)標(biāo)尺，驅(qū)動(dòng)雷達(dá)從“自動(dòng)化”向“智能化”躍升，為雷達(dá)裝備戰(zhàn)斗力提升賦能增智。電科院、電科裝備分層分類開(kāi)展政績(jī)觀大討論，構(gòu)建對(duì)標(biāo)查、穿透查、全面查“三位一體”自查機(jī)制，引領(lǐng)全級(jí)次黨組織圍繞“8+5”等方面查擺問(wèn)題，制定整改舉措，突出固本長(zhǎng)效，以長(zhǎng)效治理提質(zhì)增效，著眼于干部人才隊(duì)伍建設(shè)和考核激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題，制定并推進(jìn)實(shí)施“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”等制度改革，激發(fā)黨員干部踐行正確政績(jī)觀的內(nèi)生動(dòng)力。電科天奧、10所，7所堅(jiān)持以問(wèn)題整改促建章立制，從查改的問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)制度漏洞、短板、弱項(xiàng)，統(tǒng)籌推進(jìn)制度“立改廢釋”，優(yōu)化資產(chǎn)、采購(gòu)、業(yè)務(wù)管理流程，健全有效防范和糾治政績(jī)觀偏差工作機(jī)制，開(kāi)展規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查，以“問(wèn)題大反思”活動(dòng)糾正科技創(chuàng)新政績(jī)觀偏差，系統(tǒng)梳理核心技術(shù)清單，搭建“黨建+科創(chuàng)+育人”平臺(tái)，完善以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，構(gòu)建成果定價(jià)、收益共享及獎(jiǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，以科技創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展。43所、47所堅(jiān)持開(kāi)門教育，黨委書記一對(duì)一、面對(duì)面與業(yè)務(wù)骨干、科技專家等職工深入交流座談；通過(guò)聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研、發(fā)放問(wèn)卷等形式，搭建“建言獻(xiàn)策”平臺(tái)，廣泛征求職工群眾意見(jiàn)建議，聚焦職工急難愁盼辦好民生實(shí)事，實(shí)施“民生福祉提升工程”，優(yōu)化硬件便民設(shè)施，創(chuàng)新搭建家屬連心平臺(tái)，舉辦家屬開(kāi)放日等活動(dòng)，全方位提升職工歸屬感與隊(duì)伍凝聚力。
強(qiáng)化知行合一，真抓實(shí)干促轉(zhuǎn)型。全系統(tǒng)各級(jí)黨組織拿出真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。電科太極、電科數(shù)字堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)導(dǎo)向，加快推進(jìn)體系化智能化轉(zhuǎn)型，積極探索實(shí)施新型組織模式，聚焦“數(shù)據(jù)+智能”，持續(xù)突破關(guān)鍵技術(shù)，打造以智能平臺(tái)、大模型、數(shù)據(jù)平臺(tái)為核心的人工智能產(chǎn)品體系，形成覆蓋算力、算法、數(shù)據(jù)的全棧AI能力，縱深推進(jìn)精益化管理改革，深化財(cái)務(wù)“一體化穿透式”管控，有效提升數(shù)智運(yùn)營(yíng)效能，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范與降本增效，確保高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。電科博微、38所，8所堅(jiān)持將正確政績(jī)觀融入?yún)f(xié)同發(fā)展實(shí)踐，開(kāi)設(shè)“政績(jī)觀大討論”專欄，在技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面深化協(xié)同，建立黨建工作“月提示”“季督查”“半年推進(jìn)”“年終考核”管理機(jī)制，修訂完善關(guān)鍵制度，將合規(guī)管理嵌入業(yè)務(wù)流程，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，加大關(guān)鍵技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化等指標(biāo)權(quán)重，組建黨員攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)踐行使命。電科芯片，國(guó)基南方、55所堅(jiān)持“顯潛并重”辯證思維，堅(jiān)定履行強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍使命，壓茬推進(jìn)各項(xiàng)重大專項(xiàng)任務(wù)，有力保障重點(diǎn)任務(wù)順利交付，推動(dòng)多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)和新品研發(fā)取得突破，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)，有力拓展國(guó)際市場(chǎng)，積極布局第二增長(zhǎng)曲線。聚焦前沿技術(shù)、管理提升重點(diǎn)，設(shè)立技術(shù)任務(wù)令和管理任務(wù)令，推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、成本核算、人才培育、知識(shí)資產(chǎn)化等關(guān)鍵領(lǐng)域深層次變革，緊盯職工急難愁盼，舉辦暑期托管班，切實(shí)增強(qiáng)職工獲得感、幸福感。
